「 生産性 」 の情報 

リモートワークの浸透による働き方の変化に伴い、「社員の適切な評価が困難、納得感が得られない」「生産性を上げるために、ジョブ型評価制度に

コロナ禍で一気に普及したリモートワーク。職場以外で行うため、生産性やモチベーションを維持することが難しい。そんな中、

ただ、当然ながらすべての職種で在宅勤務が実現できるわけではない。社会学者で中央大学文学部教授の山田昌弘氏は、リモートワークでも生産性の

リモートワーク実施により生産性や従業員の満足度の向上がみられました。 加えて、6月1日より、新型コロナワクチン接種にかかる時間（従業員本人の

この1年間でリモートワークや生産性に関連したソフトウェアが大量に導入され、パンデミック期においても企業と従業員のつながりが保たれている。

在宅勤務で生産性が上がるという人もいれば、下がるという人もいる。上がる人は、通勤や無駄な会議などがなくなり時間を効率よく使えていると

それに伴いテレワーク・リモートワーク・在宅勤務を導入する企業や団体が増える一方で、社員の生産性の低下やコミュニケーション不足など、

この1年間でリモートワークや生産性に関連したソフトウェアが大量に導入され、パンデミック期においても企業と従業員のつながりが保たれている。

テレワーク・リモートワーク・在宅勤務などを取り入れて収益性を高めたい、持続的に成長したい、スタッフの生産性を高めたい、チーム力を高め

新型コロナの世界的な感染拡大が顕著になって1年になる。リモートワークをベースに生産性を高める方法を課題と捉えて実践している企業も多く、