「 組織 」 の情報 

リモートワークやハイブリッドワークの爆発的な増加は、組織のセキュリティ状態、運用コスト、ユーザーの生産性に大きな影響を与えています。世界中の専門家がどのようにし

Beforeコロナ時代のやり方を変えないままリモートワークを継続してきたため、組織で起きていることへの当事者意識が大幅に低下し、綻びが生じ始めているように見えます。

組織の急拡大・グループ会社の増加・リモートワークの推進等で徐々に薄れてしまいがちな「自社のDNA」や「従業員エンゲージメント」を強化するという目的実現に向け

新型コロナウイルス感染拡大やリモートワークは、会社・組織にどのような影響を及ぼしたのか。デザインを軸にした事業を展開する経営者4名がイベントに登壇し、

リモートワークが拡がる中で、今まで以上に気をつけなければいけないこと。それが「孤立」だ。とはいえ、その孤立した人が悪いのではなく、これは組織の病である。

コロナ禍でリモートワークが浸透する中、「組織における根回し」のような“社内向け特殊スキル”で出世の道をこじ開けるのが難しくなってきています

リモートワークになって良かったのが「組織の雰囲気」が消滅した

... ため、組織のためには仕方ない」と受け入れてきた人が多いと思う▽だがコロナ禍でリモートワークが普及し、転勤の在り方にも変化が見られる。

過去1年にわたり在宅勤務は、世界中のビジネスパーソンの多くにとって、それまでのオフィス勤務にとって代わるものとなった。この期間、組織は

COVID-19関連の脅威大勢の従業員が在宅勤務を強いられる前例のない状況に世界中の組織が ... 業界に対し、国家が支援する攻撃者がリモート管理や