「 66.7％ 」 の情報 

新型コロナウイルスの影響で従業員のメンタルヘルスが「やや良くなった」、「変化なし」と回答した企業のうち、66.7％が「在宅勤務の増加」が要因と考えて

多かった回答として「給与、給与制度」（66.7％）、「配属部署、チームメンバー」（65.4％）、「働き方（リモートワーク、残業）」（62.1％）、「