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2022年、高収入の仕事の25%がリモートワークで可能になると言われています。自分に合ったリモートでの仕事を得るために必要なこととは？

マイクロソフトの創業者であり、慈善家でもある彼は、2021年12月7日に投稿したブログの中で、在宅勤務の課題や、パンデミックがどのように仕事に支障をきたした

リモートワークでは、社員のパフォーマンスを見極めることは難しいかもしれない。 マネジメント側は、指示されなくても率先して仕事に取り組む社員に注目す

ガーディアンによると、リモートワークをしているホワイトカラーの中には、密かに2つ目、あるいは3つ目のフルタイムの仕事を引き受け、「過剰雇用」に陥って

ワシントン・ポストによると、雇用主はいつでも働ける、経験のある、対面で働く従業員を欲しがっているという。 リモートワークの普及とパンデミックの心理的な

ビジネス対話アプリを手掛けるスラック（Slack）は、リモートワークを促進するため、幹部社員に少なくとも週2回は在宅勤務をしてもらいたいと考えている。

彼らは、発覚しないようにうまく双方の会議に出入りしたり、あるいは会議に出るのを完全に避けたりしているという。 ホワイトカラーの中には、リモートワークを活用して