「 2020年07月03日 」 の情報 

コロナ禍の長い外出自粛生活で急速に世に広まったリモートワーク。業務内容がスリム化されたことで自分の立ち位置を見失った会社員たちの悲痛の叫びは、

新型コロナウイルスの影響で、多くの企業がリモートワークを導入したことだろう。また今回の導入を機に、業務への支障が少なかったなどとして、在宅勤務制度

リモートワーク／在宅勤務の実施率が急激に低下し、元通りの通勤が再開されつつあるというニュースもあるようだが、一方で「いったん全面的な在宅勤務を経験した

なぜこのテーマを選ばれたのか教えていただけますか？ 音部大輔氏（以下、音部） 在宅勤務が長くなってきて、周りからも「リモートワークでも問題ない

その中で、インフォバーンの田中準也COO（最高執行責任者）と「パーパスに基づくリモートワーク時代の人材育成」をテーマに対談しました。終了後にさまざまな

契約の関係で秋までは今のオフィスに入居し続けるが、緊急事態宣言の解除後も100人を超す社員はリモートワークを継続している。 郵便物の処理や書類の

評価制度や権限の移譲についても聞きました。 ＜ポイント＞. ・長時間労働がなくならない本当の理由. ・生産性を上げる一番簡単な方法. ・リモートワーク

コロナ禍を受けて、自然環境の優れた場所で休暇を兼ねてリモートワークを行う「ワーケーション」といった新しい働き方が注目を集める。横須賀流のワークスタイル