「 2020年07月 」 の情報
オフィスワーク&リモートワーク「ハイブリッドな働き方」の新しいランチコミュニケーション!参加者満足度 ...
2020/7/8
オフィスワークとリモートワークのコミュニケーション不足を解消する一助となっています。 □社員満足度100%達成!『ハイブリッドランチ』のポイント. 1、「オフィス
商談前にVRで製品体験!商談時間7割減でも決定率は劇的に向上!予習型営業VRソリューション ...
2020/7/8
... さまにVRゴーグルをお送りし、商談前に“製品体験”をVRで提供することで、商談にかかる時間を大幅に圧縮し成約率を劇的に向上させる、リモートワーク時代の
【沖縄県 うるま市・ココ ガーデンリゾート オキナワ】3連泊以上の宿泊者限定、ココでワ―ケーション
リモートワークにより、ずっと家にいることで保護者も子供もストレスを抱えてしまうことも。そんなお子様がいる共働き世代にも働きやすい環境をご提供いたします。
テレワークで仕事ができない人は、もともと仕事ができていなかった
2020/7/8
在宅勤務の長期化により、仕事のカンが鈍ってしまったという例について、600社以上のリモートワークをサポートしてきた株式会社クロスリバーの越川慎司氏は次
「テレワークがつらい…」の正体、そして対処法|井上一鷹
2020/7/8
その結果、起きていることが非接触な働き方、テレワーク・リモートワークです。 また、「ウィズコロナの話」と「アフターコロナの話」は分けて考えましょう。「在宅勤務
マザーズ好調いつまで?米ナスダックとは別物。荒い値動きに注意
2020/7/8 きっかけ, コロナ危機, バイオ・医関連株, リモートワーク・リモート会議・Eコマース関連株, 成長期待, 比率, 米ナスダック総合指数, 高いこと
コロナ危機がきっかけで成長期待が高まったバイオ・医関連株やリモートワーク・リモート会議・Eコマース関連株の比率が高いことです。 米ナスダック総合指数は、
富士通、コロナ後も原則リモート勤務へ 在宅手当導入し、新しい働き方を推進
富士通は6日、リモートワークの拡大や人事制度の刷新などを含む同社の働き方改革の詳細を公表した。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、以前から導入し
オフィスレス会社の進化形は「社員レス会社」だ
2020/7/8
リモートワークを前提とした働き方の変化が、会社の経営や組織づくりにも大きな影響をおよぼしている。以前からシェアリングエコノミーの流れはあったが、会社
10万円の給付金で何買った?妻の一言で決定、テレワークでの気づき「いつかしたい」から「早くしたい」に
2020/7/8
コロナでリモートワークに切り替わりました」と話す杉山夫妻. 新型コロナウイルスの拡大感染を受けて生まれた「特別定額給付金」。1人あたり一律10万円という
10万円の給付金で何買った? 妻の一言で決定、テレワークでの気づき
2020/7/8
妻「私は都内にある制作会社のwebデザイナーとして働いているので、コロナでリモートワークに切り替わりました。パソコンさえあればどこでもできる職種というのも