リモートワーク下で生まれやすい“評価への不満”…働き方の見直しで変わる人事評価

人事評価の元となる等級制度の基軸をジョブ型に変える企業が出てきている; リモートワーク下では、これまで評価について抱えていた不満が顕在化し