「 人事評価 」 の情報 

ビズリーチが運営する「HRMOS WorkTech研究所」は、企業の人事担当者を対象にリモートワークにおける人事評価の問題点に関するアンケート調査を実施した。

現在の自社の人事評価で、リモートワークに適応できていないと思うことをお答えください。 次に、リモートワークをする上での人事評価について調査を行った。直近半年間(

そんななかで問題となっているのは、リモートワーク時の人事評価の難しさだ。「勤務態度が見えない」、「成果につながる行動(アクション数、内容等)

リモートワーク体制における人事評価の問題点として、しばしば挙げられるのが「部下（被評価者）の仕事ぶりが見えない」という点です。しかし

昨今、新型コロナウイルスの感染拡大の影響でリモートワークが急激に普及しました。そんな中、問題になっているのが「人事評価が難しい」という

人事評価の元となる等級制度の基軸をジョブ型に変える企業が出てきている; リモートワーク下では、これまで評価について抱えていた不満が顕在化し