リモートだと「部下の仕事ぶりが見えない」問題を解決する、人事評価・賃金制度の作り方

リモートワーク体制における人事評価の問題点として、しばしば挙げられるのが「部下（被評価者）の仕事ぶりが見えない」という点です。しかし