「 仕事ぶり 」 の情報
アフターコロナの働き方 慣れた在宅勤務で出社に戸惑い 周囲の評価を得るにはどうすればいいん ...
それだけ、長期間にわたるリモートワークしていた人にとっては状況が大きく変わることになるのでしょう。そこで、改めて、周囲から仕事ぶりを高く評価されるため
リモートワーク進むコロナ禍で研修も“シフト”を インパクトジャパン、オンライン型体験 ...
... や流れ、様子を見て覚え、自身の仕事ぶりを見守られながら成長するが、コロナ禍で急速にリモートワークが進み、こうした「観察の機会」を失っている。
リモートワーク進むコロナ禍で研修も“シフト”を インパクトジャパン、オンライン型体験プログラムを提供
一般的に、新入社員は職場で仕事の意義や流れ、様子を見て覚え、自身の仕事ぶりを見守られながら成長するが、コロナ禍で急速にリモートワークが進み、
「パパの仲良しはママじゃないの?」愛人との"リモート会議"に夢中になった夫の末路
リモートワークで夫の仕事ぶりを間近で見るようになり、愕然としました。スタッフには人としての尊厳を奪う言葉で常に怒鳴り散らし、イジメに
部下が自らやる気を出すチームを作るための5つのステップ
コロナ渦でリモートワークが導入されたが、在宅の部下たちの仕事ぶりがわからない、コミュニケーションの取り方が難しい。 部下を叱るときに
リモート社員監視は逆効果 仕事をさぼる傾向に
会社がリモートワークの従業員の仕事ぶりを逐一監視する行為は、どうやら逆効果のようだ。 米調査会社ガートナーが最近実施した調査によると、
リモートだと「部下の仕事ぶりが見えない」問題を解決する、人事評価・賃金制度の作り方
リモートワーク体制における人事評価の問題点として、しばしば挙げられるのが「部下(被評価者)の仕事ぶりが見えない」という点です。しかし