「 2021年09月28日 」 の情報 

前回のコラムでは、自ら仕事を進める姿勢を促すためのポイントとして「仕事における遊び」に注目しました。部下が遊びに興じているかのように、夢中になって仕事に

一方で、デジタル庁の人事や政策決定でゆかりの深い巨大ポータルサイト企業が、リモートワーク拡大で退去するオフィスを「居抜き」でそのままデジタル庁が入居するのは

リモートワークで上司に求められることは? 部下の「リソース」を把握しているか? 部下が自分のポテンシャルを十分に発揮するために

その一方で、コロナショックによるリモートワークの進展や、これまでにも積み重なってきた生産性の低さを改善する必要性などから、「就社」ではなく「就職」の側面が

リモートワークが長引く中、営業現場の生産性が低下. コロナ禍における最初の緊急事態宣言から約1年半が経過した。多くの企業が、試行錯誤を繰り返しながらリモート