面談シートを活用して部下の自律的な働き方を促す「仕事の具体化」《前編》（前川孝雄）

【第5回】リモートワーク下で求められる「支援型マネジメント」の第2のポイントは、部下の「仕事の具体化」です。第1のポイントの期初面談による「責任の