KURAGE online | リモートワーク の情報

KURAGE online | リモートワーク の情報

「 第2 」 の情報 

面談シートを活用して部下の自律的な働き方を促す「仕事の具体化」《前編》(前川孝雄)

【第5回】リモートワーク下で求められる「支援型マネジメント」の第2のポイントは、部下の「仕事の具体化」です。第1のポイントの期初面談による「責任の

部下の実務への落とし込みに伴走! リモートワーク下での自律力を高めよう

リモートワーク下で求められる「支援型マネジメント」の第2のポイントは、部下の「仕事の具体化」への支援だ。第1のポイントの期初面談による「

Copyright© KURAGE online | リモートワーク の情報 , 2024 All Rights Reserved Powered by STINGER.