「 第5回 」 の情報
上司の約7割、「勘と経験」を元に「顧客折衝」や「情報の使い方」などを指導 | マイナビニュース
リモートワークで「放置」しても成果を上げさせるコツ 第5回 自律的に働く部下を育てるには、上司の「3つの支援」が必要. 2021/11/09 06:03 連載.
面談シートを活用して部下の自律的な働き方を促す「仕事の具体化」《前編》（前川孝雄）
【第5回】リモートワーク下で求められる「支援型マネジメント」の第2のポイントは、部下の「仕事の具体化」です。第1のポイントの期初面談による「責任の