KURAGE online | リモートワーク の情報 > 面談シートを活用して部下の自律的な働き方を促す「仕事の具体化」《前編》(前川孝雄) 投稿日:2021年12月20日 【第5回】リモートワーク下で求められる「支援型マネジメント」の第2のポイントは、部下の「仕事の具体化」です。第1のポイントの期初面談による「責任の ポイント31リモートワーク下54仕事750具体化2支援型マネジメント5期初面談2第22第5回3責任5部下79 続きを確認する