富士通、コロナ後も原則リモート勤務へ 在宅手当導入し、新しい働き方を推進

富士通は6日、リモートワークの拡大や人事制度の刷新などを含む同社の働き方改革の詳細を公表した。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、以前から導入し