「 企業 」 の情報 

一部の企業がオフィスに立ち戻り、ハイブリッドな形での仕事を始めている中で、我々の業界に多いと思われる、リモートワークの継続を希望する社員が疎外され

インターネットに繋がっていれば利用できる手軽さでコロナ禍に普及が進み、リモートワーク時に企業で使用されているほか、離れた友人や家族とのコミュ...

コロナ禍以降、「リモートワーク」と「出社しての業務」を両立させる「ハイブリッドワーク」の時代が本格化しています。 そこで企業にとって重要なのが、

リモートワークが定着し、「出社前提」の福利厚生を見直す企業もある。 「自宅の光熱費が高くなる」「同居家族への配慮が難しい」「周囲の雑音が仕事の邪魔に

企業には従業員少なくとも３０％のリモートワーク移行を義務化している。 オミクロン株により西欧と米国で感染者が記録的水準に達しているが、ロシアでの

特に、新型コロナウイルス禍でリモートワークが主体になって以降、この流れが強くなっているように感じます。企業は従業員の仕事能力を向上させるために、

新型コロナウイルス流行に伴うリモートワークなどデジタル化の加速で、企業のＤＸへの関心は高まっている。富士キメラ総研の予測によると、令和１２年度の

今後エンジニアを採用する企業は、エンジニアの働く環境の整備やリモートワークの推進が採用成功への鍵になると考えられる。

会社の制度としては、ワーケーションは「出張」よりも、むしろ「テレワーク（リモートワーク）」と同じ扱いにしている企業が多いです。仕事をしている場所と

事務職はリモートワークでも人気の職種のため倍率も高く、未経験では契約に至ることが難しい職種です。今回は事務職の中でも「営業事務」に特化し、企業が