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新型コロナウイルスによるパンデミックを機に、リモートワークを採用する企業が増加した。しかし問題なのは新しいビジネス環境をサイバー犯罪者が狙っている

経営者が知らない、コロナ禍で進む企業の地方進出に対する従業員のホンネ新型コロナウイルスの感染拡大により、テレワークやワーケーションの普及が加速した

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が流行したことで、リモートワークが広まりましたが、流行が落ち着いてくると再び出社を求める企業が増加しています。

心の病」が減少傾向にある企業ほど、取組みに効果があったとする回答割合が高く、特にリモートワークなど「場所に縛られない働き方改革」でその傾向が顕著だった

昨年からの新型コロナでワークスタイルが変化を余儀なくされ、リモートワークが普及してきた現状は、企業に対し様々な影響を与えています。【Mr.健康経営】の

リモートワークが普及してきた昨今では、雑談機会の減少を課題にあげる企業も多い。 キャプション. しかし、筆者が現在、滞在しているフィンランドでは、

オフィスの定義が自宅にまで広がり、リモートワークをする従業員との接点がとりづらくなっています。また、働き手としてもコロナ前と違った価値観で企業と

リモートワーク導入によって、新たな問題が発生・拡大した企業は47%――人材サービスを展開するビズリーチは、10月にビズリーチを利用する人事担当者316人を

[PR]2020年の新型コロナウイルス感染症（COVIC-19）の蔓延を受けて、リモートワークを積極的に採用する企業が増えている。

在宅勤務の従業員を抱える企業の過半数が、監視ソフトウェアを利用している。それらの企業の大多数が、業務と無関係なネット閲覧の発見や生産性の向上を