「 コロナ禍以前 」 の情報 

プラネットの「リモートワークに関する意識調査」によると、「コロナ禍以前（2020年2月以前）にリモートワーク（大学などのオンライン授業も含む。）を経験した

「ハーバード・ビジネス・レビュー」（2021年3月）に「リモートワークでも雑談できる仕組みが必要だ」という興味深い論文が載っていました。 著者らはコロナ禍以前に

連載『地デジ最前線』新型コロナウイルスの感染拡大もあって、リモートワーク（テレワーク）が急速に進んでいます。しかし、コロナ禍以前から、

リクルートには、コロナ禍以前より、リモートワークの制度が確立されており、VDI環境も構築されていたことから、驚くほどスムーズに在宅勤務への

そこでネクストレベルは働く成人男女948名にテレワーク・リモートワークの現状について調査を行った。 約70％が「コロナ禍以前と働き方は変わら

テレワークも同じ働き方を指し、自宅で働く場合には在宅勤務とも呼ばれます。 コロナ禍以前は、リモートワークができるのはITやWeb、広告・

同社の従業員は250名で、うち約20%がコロナ禍以前から在宅勤務だった。 ... リモートワークはある種の平等をもたらした」と、スー氏は語る。

① 約9割の企業でリモートワークを導入。半数以上の企業がジョブ型雇用導入を検討・予定. コロナ禍以前より、人材不足の解消や優秀な人材の

コロナ禍以前からテレワーク／リモートワーク環境を整備していた企業は比較的スムーズに難局を乗り切っている。急遽環境を整えた企業も、なんとか

ウィズコロナの時代に対応すべく、多くの企業でリモートワーク／テレワークが実践されるようになった。しかし、そもそもコロナ禍以前から