「 コロナ禍 」 の情報 

コロナ禍によるリモートワークの定着で若手社員の育成はさらに難しくなっています。1～2年目の社員が入社以来ほとんど出社したことがないという企業も

コロナ禍による在宅ワーク導入や収入減少の影響、政府の副業推奨など ... リモートワークの環境整備に特化した福利厚生サービス「リモートHQ」がリリース.

IT企業に勤務する24歳の女性は、コロナ禍が始まって以来、テレワークが続きました。緊急事態宣言が解除された後も、企業の方針でリモートワークが主体になりまし

リモートワークが多くなった今、服に対する要求は大きく変化しています。コロナ禍の前は、仕事から帰ると部屋着や寝間着に着替えていたと思います。

特に、コロナ禍によるリモートワークの増加で、モバイルデバイスを狙うサイバー攻撃が活発になっています。 スマホのウイルス感染しているときの症状の

コロナ禍でリモートワークへの移行が進んだことにより、社員同士のコミュニケーション量の低下や、職場の一体感が損なわれるなど、経営層・マネジメント層は

クラウド勤怠管理システム「ジョブカン勤怠管理」を提供する株式会社DONUTSは、打刻数や打刻方法、在宅勤務手当などのデータを集計し、長期化するコロナ禍で

コロナ禍でリモートワークが広がったことにより、世界的に注目されている働き方だ。Holiduは、◇家賃、◇食費、◇交通費、◇日照時間、◇Wi-Fi通信速度などの

「テレワークしているが出社しなければならない」人が74.1％. 2021/11/01 10:59 · コロナ禍で見えてきた、リモートワークで成果を出せる組織の共通.

リモートワークの普及でコミュニケーションはどう変わった? 「コロナ禍でコミュニケーションが楽になった人はいると思うんですよね、嫌いな上司と話さなくて