「 在宅勤務手当 」 の情報 

テレワークでの『在宅勤務手当』とは. ※写真はイメージ. コロナウイルスの感染が拡大してから、新しい働き方としてテレワークが普及しました。

今回のボーナス支給は、Googleが提供する最新のパンデミック関連支援策であり、在宅勤務手当やウェルビーイング（心身の幸福）ボーナスに加えて支給されると

コロナ禍によってリモートワークが推進され、在宅勤務が定着したという方も出てきています。在宅勤務の実施に当たっては、「在宅勤務手当」を支給している

クラウド勤怠管理システム「ジョブカン勤怠管理」を提供する株式会社DONUTSは、打刻数や打刻方法、在宅勤務手当などのデータを集計し、長期化するコロナ禍で

「在宅勤務手当」や「パソコン等を会社から支給していた場合」「レンタルオフィスでリモートワークをする場合」などの経費の扱いについて新たな

パナソニックが２０２１年度に創設する「リモートワーク」制度を活用する従業員に１人当たり月３０００円の在宅勤務手当を支給することが５日、

新型コロナウイルスの感染予防のためリモートワークを推奨する企業で、在宅勤務手当を設置するケースが増えている。 photo 画像はイメージです（

在宅勤務手当の導入. リモートワークに切り替わった段階で、通勤定期代の支給をストップし、交通費は都度精算へと

コロナ禍が起こって以来、IT系のベンチャーでは在宅勤務手当を競争のように出すようになりました。大手でも検討を始めている企業もあります。

リモートワーク、時差通勤、時短勤務など、各種就業特例を無期限で継続。「新しい働き方促進手当」、「在宅勤務手当」、（事業所徒歩圏内への）「引越し補助手当」