「 育成 」 の情報 

... 拠点にすることで、若いクリエイターを発掘し育成。さらにデジタル技術を活用し高知を拠点としたリモートワーク環境をつくることで県外のクリエイターの…

コロナ禍によるリモートワークの定着で若手社員の育成はさらに難しくなっています。1～2年目の社員が入社以来ほとんど出社したことがないという企業も

新入社員のコミュニケーション不全によるモチベーションの低下新型コロナウイルス感染症拡大の影響により企業のリモートワーク導入が加速し、入社者の育成・

オンライン派と対面派の違いは、「言語化」を重視しているかリモートワークで浮かび上がる採用・育成の課題. 『オンライン採用』×『対話型OJT』本音で語る採用と

育成の場として、自分らしい働き方の実現をサポートするオンラインの学びの場「クラウドカレッジ」を活用し、県外の仕事をリモートワークにて

リモートワーク中の社員のモチベーションをどう向上するのか、評価・育成はどうおこなうのか、オンラインでの採用活動で本当にいい人材は採れる

その一環でIT人材の育成、地域外からIT人材や企業が流入する地域創り、リモートワーク等を通じて都市部の企業から多様な人材の誘致、新たな

首都圏の企業に対して県内でのリモートワークを積極的に働きかけるため「人材誘致推進監」、再生可能エネルギーの導入促進と関連産業の育成に