「 ニューノーマル 」 の情報 

緊急事態宣⾔や休校要請・リモートワークなどによって、インターネットの利⽤状況は⼤きく変容しております。 ニューノーマルに対応した

新常態（ニューノーマル）における働き方改革としてリモートワークを導入する企業が増えているなか、ビルや施設などの設備の使用状況は変化して

新型コロナウイルスの蔓延（まんえん）防止策として、リモートワークが推奨されている。 コロナ対策の中には、コロナ終息後も「ニューノーマル」

その一方、法人企業ではリモートワークの普及などに伴い社用車を減車する動きもあるなど、コロナ禍によってもたらされたニューノーマルが今後の

ニューノーマルな働き方として着々と浸透するリモートワーク。しかし、コロナ禍を受けて突貫工事的に導入された会社がほとんどであるため、

ニューノーマルで生じた重要な変化として、在宅勤務(あるいは、テレワーク、リモートワーク)の広がりがある。 在宅勤務という働き方は、これまでも

世界で進み、日本は遅れる 新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、リモートワークの普及や日常的なｅコマースの定着などのニューノーマルに

日本ビジネスシステムズ（JBS）では、ニューノーマルを支える3つの柱を、制度、カルチャー、ITシステムと定め、フルリモートワークや在宅勤務など

新型コロナウイルスによる社会の変化は大きく、リモートワークや外出自粛で「ニューノーマル」へと変化してきました。今までの「当たり前」が

現在、緊急事態宣言の中、ニューノーマルの一つとして「リモートワーク」が推奨されています。 補助金などの手当てもあり、導入されている企業も