「 人材 」 の情報 

リモートワークが進む時代に、あえて「現場で働く」意味 ... 人材リソースが足りない／優秀な人材の確保がうまくいかない・リモート等の意思疎通がうまくできていない

地方に拠点をかまえてリモートワークも導入しない基本的に、都心部や駅の近くなど人が来やすい場所に会社があるほど、人材探しには有利です。そのため、応募者が

リモートワーク下での新入社員のオンボーディングには、情報面、心理面でこれまで以上の工夫が求められます。 また、女性やその他多様な人材に対する適切な

リモートワークやWeb会議が当たり前のものになれば、人材は過程ではなく成果で評価されるようになります。そのため、実力主義は加速していく

『りもる』は、リモートワーク・テレワーク・完全在宅勤務の求人・採用・転職の専門サイトです。 専門サイトだから、求める人材に出会いやすい！ 『

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉）は、働き方改革や健康経営、リモートワーク、人材の

最近の企業の採用の動向として、出社・在宅を問わず仕事を遂行できる人材を求める傾向が高くなり、候補者にリモートワーク経験者を求めるほか、

一方で、コロナ禍によるリモートワークなどの進展により、仕事をする人材は必ずしも身近にいる必要がないこと、つまり地理的・物理的要件は

多様な人材が能力を最大限発揮できるように、オフィスとリモートを ... 自宅でのリモートワーク環境の整備や、遠距離通勤といった負担の軽減を図る

リモートワーク中の従業員が多い企業や、子育てや介護中の従業員、フリーランスなど、多様な人材を抱える企業でも十分に利用できます。