「 介護 」 の情報 

加えて育児・介護の両立支援のための在宅勤務制度拡充やテレワークを推進するなど、最適ワークライフバランスを実現できる環境を用意し優秀な

リモートワークは、小さい子どもがいる人、介護、自身が怪我や病気をしている人、出社は難しいけれど仕事はできる人向けに開始していましたが、

ワークライフバランスを推進する施策の一環として導入するのは、「Withコロナの勤務特別対応としての在宅勤務制度」、「傷病・介護・子の看護・

そこへ、自粛やリモートワークなどで、仕事も、子どもの教育も、介護も、一気に流れ込んでしまった。外に助けを求めにくいなかで、負担を抱えた

また、在宅勤務は育児や介護とも両立しやすく、勤務地などの制限もないため、事業者の方は通常の就業形態では雇用が難しい人材についても積極的に

コロナ禍で急速に社会に浸透しているものと言えば、「テレワーク」だろう。 「家族と過ごす時間が増えた」「育児や介護のワークライフバランスが

新型コロナウイルスのさらなる拡大に備え、女性の多い職場、介護と子育て、本社をインターネット上に置く「完全リモートワーク体制」に移行、

育児や介護との両立をしたい社員などが主な対象だった制度を全社的な働き方変革の中に位置付けたのが2017年4月。すべての社員に向けてリモートワーク制度（