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新型コロナウイルスの影響により、2020年4月以降に多くの企業が在宅によるリモートワークを導入した。それから約１年が経過し、在宅ワークの

首都圏の企業に対して県内でのリモートワークを積極的に働きかけるため「人材誘致推進監」、再生可能エネルギーの導入促進と関連産業の育成に

コロナ禍による在宅勤務の普及で、余ったオフィススペースを解約する企業が増える等、オフィスの縮小傾向が進んでいます。こうした傾向は今後も

世界の多くの企業は新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）が収束した後も従業員が在宅勤務を継続するとみている。米 ズーム・

コロナ禍で働く環境は大きく変化し、リモートワークを実施する企業が増える中、社員同士がお互いの状況を容易に把握できない状況になったこと

コロナ禍で在宅勤務が増えるなか、企業の福利厚生が変わりつつある。 社員の ... 今後もリモートワークを続ける企業も多く、需要は伸びると見込む。

通信環境も整備され、主に県内のべンチャー企業やリモートワークをする関東の企業の利用を見込んでいます。 ジェイアール東日本企画 原口宰 社長「

新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、多くの企業では慣れないリモートワーク環境下で事業を継続することが求められることとなった。

... や研修と併せてリモートワークを行うワーケーションを導入・検討する企業が増えるなど、企業の働き方改革に係る需要はより多角化しています。

Armorisの鎌田敬介氏（専務CTO）は「ずっと企業の監視の外にいるという状況がリモートワークにおけるネットワークの特徴だ。この状態の