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ただ、その一方で、リモートワークを中心とする企業の業務デジタル化への流れが加速した。「IT化に積極的でなかった企業も現場主導で変えていこうとする動き

新型コロナウイルス感染拡大でリモートワークが普及する中、徳島県が都市部の企業などから、旅先で余暇を楽しみながら仕事をする「ワーケーション」の誘致を

即座に全社一斉の在宅勤務を宣言し、出社が不可欠な部署を除いては原則リモートワークを徹底。9割の社員が出社を控えるに至った。 多くの企業が混乱するなかで、

例えば、企業がリモートワークの推進を進めたり、リモートで会議を行う場面が増えたり、といったことがここ数年で当たり前になってきています。

▽企業ではリモートワークを推奨し、勤務地の選択やギグワークなどが生まれた。また飲食ではテイクアウトや通販の利用が増加。新しいサービスや価値観が芽生え「

企業ではリモートワークを推奨し、勤務地の選択やギグワークなどが生まれた。また飲食ではテイクアウトや通販の利用が増加。新しいサービスや価値観が

リモートワークを推奨するようになり、企業の中での同僚との関係、上司との関係、部下との関係、チームでの繋がり方が大きく変化しました。

2020年、コロナウイルス流行の影響を受けて、多くの企業がリモートワークの拡大やフレックス勤務の実施と言った制度改革に取り組みました。

コロナ禍になって約2年。多くの企業でリモートワークの導入が急速に進み、働き方が大きく変わりました。最近では、その変化への戸惑いも少なくなってきて

新型コロナウイルス感染の影響で、オンラインツールを活用した在宅勤務に移行した企業は多い。通勤が不要になり余暇の時間が増えたという「在宅満足派」の