「 働き方 」 の情報 

新型コロナウイルス感染症の拡大は、リモートワークの定常化など働き方に大きな影響を与えている。日本マイクロソフトは9月17日、テクノロジーを

みずほフィナンシャルグループは、新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、リモートワークや時差出勤の拡充など働き方の見直しを進めています

人事制度に関しては、全社員が原則在宅勤務としながらも、事業継続力の向上と働き方の多様化を推進するため、リモートワークを基本とする自由な

... 社員の育成コロナ禍でリモートワークが増加するなど働き方が大きく変わる中、社員育成やコミュニケーションについて悩む企業も多くあります。

働き方が多様化し、テレワークや在宅勤務も増え、お互いの顔が見えない状況での報告でも、報告をひとつひとつ分析していくことで、一人ひとりの

リモートワークをする会社が増え、これまでと働き方が変わりつつあります。しかし、リモートワークだと用件だけ速やかに伝え、それ以上の会話を

その一例として、ココネでは、以前より検討していた「リモートワーク」という働き方を全社的に実行に移すことができました。 また、今年、始めて

リモートワークや時差出勤など、これまでの当たり前が変わり、働き方に変化を迎えている2020年。「このままの働き方でいいのかな？」と悩み始め

例えば、リモートワークであったり、副業であったり、それから自主退職の募集であったり、様々な働き方のシフトチェンジが起きた。

時短勤務やコロナ禍でのリモートワークと、働き方が多様化し、それに伴う会議の効率化、コミュニケーションのデジタル化が進んでいます。