「 勤務スタイル 」 の情報 

世界の企業にとって、リモートワークをはじめとするニューノーマル(新常態)に適したフレキシブルな勤務スタイルの導入は急務となっています。

緊急事態宣言解除後に在宅勤務やリモートワークを取りやめた企業は3割を超えていて、長年続いた商慣習や勤務スタイルを変えながら、業績を維持することに