KURAGE online | リモートワーク の情報

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「 3割 」 の情報 

コロナ禍を経た住まいニーズ、通勤・通学の利便性より買い物・病院アクセス重視

リモートワーク率が高いほど、「2~3箇所を行き来して暮らしたい」意向が高く、主に在宅勤務している人では3割を超える。一方、完全にオフィス・

コロナ禍「育休希望」も約3割が取得できず......

コロナ禍で自宅でのリモートワークなど働き方改革が問われるなか、育児休暇を希望しても3割が取得できていないことが、日本労働組合総連合会(

年末年始休暇「分散しない」が8割

在宅勤務・リモートワーク「現在も実施」は3割. 「貴社では、「新型コロナウイルス」の感染拡大を防ぐため、在宅勤務・リモートワークを

新しい生活様式 企業の4割超「業績にマイナス」

緊急事態宣言解除後に在宅勤務やリモートワークを取りやめた企業は3割を超えていて、長年続いた商慣習や勤務スタイルを変えながら、業績を維持することに

【ビザスク社長・端羽英子氏】リモート絶望したママ社員、助けた社員には報酬を。浮き彫りなった世代感 ...

コロナ禍では、子どもと一緒のリモートワークの難しさがしばしば話題になった。ママ・パパ社員が3割を占める同社は、どう対応したのか。 お母さんたちは絶望的な

テレワークの生産性、7割の人が「低下感じる」 「社内コミュニケーション」「モチベーションの維持」に課題

リモートワークの実施状況を聞くと、7割が「週1日以上」(73.6%)と回答。このうち、3割は「週5日」(30.8%)と答えた。 「コミュニケーションの迅速性が欠ける」

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