「 同社 」 の情報 

同社は今年4月からリモートワークを前提としており、現在の出社率は10％程度だという。 従業員にヒアリングしたところ、「取引先との対面での対応場所が確保し

子どもの様子を見ながらリモートワークができるスペースも確保する。同社は「ウィズコロナ時代に住宅も適応させていく必要がある」とアピールしている。

リモートワークなどの労働環境の変化により会社員の運動習慣が激減し、近い将来に疾患リスクが浮き彫りになる状況を鑑み、同社は従業員の活動量をリモートで

新型コロナウイルスへの感染の恐怖や在宅勤務など出社制限下での働き方の変化 ... 同社は今後もリモートワークを継続していくことにしているが、同社に限らず

また同社では、「今後の開発ロードマップにおいても、経理/財務部門の在宅勤務を促進するために、電子化やAIに関する機能強化を優先していきたい」と述べた。

同社ではこのほか、Wi-Fi セキュリティ調査サービスやコンプライアンス調査サービス、リモートワーク環境緊急セキュリティ診断など、在宅勤務にかかわる

富士通は6日、リモートワークの拡大や人事制度の刷新などを含む同社の働き方改革の詳細を公表した。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、以前から導入し

同社の社内サーベイによると、リモートワークによる在宅勤務環境において短期的にチームや個人の生産性は上昇するなど一定の効果が見られたとのこと。

個性的なテレワーク補助 2月から在宅勤務を実施中の同社では、在宅勤務1日につき200円支給される「おやつは1日200円まで！手当」や、やむを得ず出社を

同社は「リモートワークなど感染拡大防止の取り組みと生産性の両立の難しさを物語っている」と分析. もっと読む. この記事をシェア. Twitter · Facebook · LINE.