「 出社率 」 の情報 

新型コロナウイルスの感染拡大でリモートワークが定着し、本社ビルの従業員の出社率は２割程度で推移していて、建物修繕費やテナント管理費など

... 時点から出社率の７割削減を継続中だ。通信会社の強みを生かし、昨年の宣言を機にリモートや在宅で勤務できる体制を整えていることが奏功し .

汐留の本社オフィスは約１割削減。新型コロナウイルス感染拡大に伴うリモートワーク推進や採用抑制、グループ外企業への出向で出社率が下がって

今、新型コロナウイルス禍を機に多くの企業が、リモートワークの導入、ローテーション勤務、サテライトオフィスの活用、出社率を抑えるなど、「

リコーは3月から在宅勤務を開始し、7月末に期限を決めず、職種別に「50％以下」「30％」という出社率の基準を定めました。出社は必須でないと

オフィスへの出社率を25％としている日本の本社並みのリモートワークの実現を目指すという。 デジタル・ソリューションズ・グループの責任者を

同社は今年4月からリモートワークを前提としており、現在の出社率は10％程度だという。 従業員にヒアリングしたところ、「取引先との対面での対応場所が確保し

緊急事態宣言解除後の5月26日、日立製作所は今後も在宅勤務を働き方の中心に据えると表明し2021年4月以降、国内従業員の出社率を全体の「50%」に

働き方の変容で注目されるのが緊急事態宣言解除後も続くリモートワーク（在宅勤務）だ。政府が掲げた8割出社制限より緩和するものの、出社率を5割程度にする