「 新型コロナウイルス 」 の情報 

在宅勤務、オンライン会議、ハンコ不要――新型コロナウイルスの影響で、ビジネスパーソンの働き方やチームのあり方はどう変わるのか。「チームの生産性」と「

新型コロナウイルスの影響により、緊急事態宣言が発令されて以降、多くの事業者が休業要請や営業時間短縮、リモートワーク推進等により、テナントの収入が

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、2020年2月より段階的に、月5回を上限としていたリモートワークの制限を解除し、原則在宅勤務の導入や、社内外における

東京を中心に、再び感染者が急増している新型コロナウイルス。「いったい、いつまで続くんだ」と不安にかられている人も多いはずだが、リモートワークできる人と

新型コロナウイルスでリモートワークが定着した、という方も多いはず。まだまだ気軽に外に遊びに行くわけにもいかない。 気分転換の方法は確立されているだろ

新型コロナウイルスが流行する前の名古屋にいるころから、ほぼリモートワークで顧客からの相談依頼を受けていた。 「なぜ都会から離れた米原の伊吹山の麓に

ダンナが家事を全然しない、みんな私任せなの！」 そんな怒りがあちこちで噴火しています。新型コロナウイルスでリモートワークなどが増えた結果、家事分担で

在宅勤務のテクニックをまとめた一冊が、小山さんの著書『在宅HACKS! 自分史上最高のアウトプットを可能にする新しい働き方』だ。 小山：新型コロナウイルスの

大手企業などではリモートワーク等を行っていても給与水準に大きく変化がなかった人も多かったものと思われる。 新型コロナウイルスの二次感染拡大の懸念は

新型コロナウイルスの感染拡大により、多くの企業がリモートワークを始めました。通勤時間の削減など利点は多いものの、コミュニケーション不足で部下の管理が