「 標準化 」 の情報
~キャリア・働き方の多様性を推進~ 新しい働き方 ハイブリッド勤務体制を加速する人事制度を ...
コロナ禍を経て、当社ではリモートワークを標準化するとともに、リモートと出社勤務を併用したハイブリッドな働き方が加速しました。この度の
【無料ウェビナー】「モノの管理」をもっと簡単にして物流を武器にする!ノンカスタマイズで ...
また、リモートワークが推奨される中、製造業などにおいては省人化、自動化による業務の標準化が求められています。 そうした変化に対応し、
テレワーク推進賞を受賞した、計15組(16企業・団体)の取り組み事例を紹介!
2016年度には在宅勤務を制度として導入し、その制度を進化させ続けることで、2020年10月にはリモートワークを標準化しました。 リモートワークを
就職のニューノーマル!『モード就活フォーラムウィーク』 オンラインで人気企業が多数参加
リモートワークが標準化する中、オンライン上で多数の企業の方々とやり取りした経験も、今後の糧となるはずです。 『オンライン合同企業説明会』
リコー、在宅勤務などリモートワークを新しい働き方として標準化
リコーは8月19日、ニューノーマル(新常態)への対応として、在宅勤務などのリモートワークを新しい働き方として標準化すると発表した。