KURAGE online | リモートワーク の情報

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「 標準化 」 の情報 

~キャリア・働き方の多様性を推進~ 新しい働き方 ハイブリッド勤務体制を加速する人事制度を ...

コロナ禍を経て、当社ではリモートワークを標準化するとともに、リモートと出社勤務を併用したハイブリッドな働き方が加速しました。この度の

【無料ウェビナー】「モノの管理」をもっと簡単にして物流を武器にする!ノンカスタマイズで ...

また、リモートワークが推奨される中、製造業などにおいては省人化、自動化による業務の標準化が求められています。 そうした変化に対応し、

テレワーク推進賞を受賞した、計15組(16企業・団体)の取り組み事例を紹介!

2016年度には在宅勤務を制度として導入し、その制度を進化させ続けることで、2020年10月にはリモートワークを標準化しました。 リモートワークを

就職のニューノーマル!『モード就活フォーラムウィーク』 オンラインで人気企業が多数参加

リモートワークが標準化する中、オンライン上で多数の企業の方々とやり取りした経験も、今後の糧となるはずです。 『オンライン合同企業説明会』

リコー、在宅勤務などリモートワークを新しい働き方として標準化

リコーは8月19日、ニューノーマル(新常態)への対応として、在宅勤務などのリモートワークを新しい働き方として標準化すると発表した。

日本通運、ブラックラインのクラウド型決算プラットフォーム「SAP(R) Account Substantiation and ...

決算業務の標準化・可視化・自動化の実現と経理業務負荷削減を狙う、「リモートワークできる経理部門」を目指しバックオフィスの働き方改革を後押し~

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