「 正社員 」 の情報
クリエイターの雇用形態別働き方 派遣クリエイターがもっともリモート化 - CreatorZine
正社員・契約社員のフルリモートは約20%だが、 広告/SP系 よりもリモートワークは進んでいる。また、派遣で働くウェブクリエイターの50%はフルリモートと
ヤフー、「どこでもオフィス」制度の居住地・通勤手段の制限を緩和 - データ・マックス
同制度は2014年に導入され、新型コロナウイルスの感染拡大以降はリモートワークの回数制限の撤廃など制限を緩和してきた。対象は全国の正社員、契約社員、
多様な働き方を支援する、週3日正社員採用制度「パラレル正社員雇用制度」を導入 ... - PR TIMES
働き方改革の推進や新型コロナウィルスの影響により、リモートワークや副業の解禁が進み、正社員に囚われない多様な働き方が広がってきています。
在宅勤務・テレワークのメリットランキング。2位は「時間を有効活用できる」、1位は ...
全体の6割弱である、正社員、契約・派遣社員、パート・アルバイト、経営者などの雇用型の就労者のうち、今までに在宅勤務・テレワークの経験がある
職務・時間・場所 長期雇用、消える3つの「無限定」
そうした日本の正社員の雇用慣行に、新型コロナウイルス禍で広がるリモートワークが風穴を開け始めた。例えば遠く離れた地域の仕事もネットを
幼なじみの男性から急にプロポーズ。コロナ禍が呼んだ意外な縁
うちの会社は、正社員はリモートワークなのに派遣は出社を命じられて…納得いかないですが、こんな時に転職するのは不安過ぎますし、仕方ないと
コロナ禍で罵り受ける電話相談員 努めて保つ心の平衡
社内でリモートワークが認められるのは正社員だけ。 ... 日々感染におびえながら出勤したり、在宅勤務が増える中で従業員間の情報ギャップに
【派遣女子・更新なし】派遣社員が入社後すぐにリモート勤務に!うまくいかない引継ぎや希薄な人間関係 ...
杉並区にある一人暮らしの1Kでのリモートワークが始まりました。 みさきさんは30代の初めまでは正社員で働いていましたが、惰性で仕事をしている感じがいやに
派遣社員が入社後すぐにリモート勤務に!うまくいかない引継ぎや希薄な人間関係の孤独
ところが、3日出社しただけで会社は「出社禁止」を通達。杉並区にある一人暮らしの1Kでのリモートワークが始まりました。 みさきさんは30代の初めまでは正社員で