「 状況 」 の情報 

ほとんど準備もなくリモートワークに切り替えられたり、エッセンシャルワーカーと見なされ、極めて異常な状況で通常通りの業務を続けることを求められたり

そこで今回は、出社メインだった時と現在のリモートワークメインの状況を比較して、社内コミュニケーションについてどう感じるか調査しました。

それだけ、長期間にわたるリモートワークしていた人にとっては状況が大きく変わることになるのでしょう。そこで、改めて、周囲から仕事ぶりを高く評価されるため

企業によっては、これまでリモートワークだった人も再び会社に出勤する日常に戻ることだろう。 世界の状況をインターネットで検索したところ、オフィスに戻る人たちに

この状況は、新型コロナのパンデミック下で在宅勤務を経験した人なら誰でも思い当たる内容だ。ただしイングラム氏は、過去一年半の間に初めて就職した多くの若者たちと

そう思いながらも毎朝顔を洗って会社に行くのが一般的な社会人だったはずですが、コロナ禍でリモートワークが導入され、状況にも変化が生まれました。

『課長2.0 リモートワーク時代の新しいマネージャーの思考法』（前田鎌利 著、ダイヤモンド社）の著者は、そう指摘しています。出社しなくても仕事ができる状況が

コロナの状況からも今後、少なくとも数年単位でリモートワーク中心にせざるを得ないだろうという判断もあり、2020年11月から正式にリモートワーク主体の働き方に移行。

ましてや、このリモートワークの環境下、オフィスで同じ空間にいるときならばその場の状況も察しながら声掛けできたものが、オンラインでは相手の状況も分かりません。

もともとマネジメント経験のある方はいいのですが、経験があまりない状況でリモートワークに突入された場合は、部下やメンバーを持つということがイメージしにくいかもしれ