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上記取り組みの導入で社員が意識的に休憩をとることを促し、在宅勤務でのさらなる ... リモートワーク環境改善手当の購入物について【 アレはだめ、コレは良い？

リモートワークへの動きを牽引しているのは、テクノロジー大手である。フェイスブック（FB）やグーグルは、社員に対し2021年までオフィスに出勤しなくていいとした。

リモートワークを進めていることに加えて、オフィスを閉鎖している企業も出ています。通常業務を停止して、社員を自宅待機させているケースもあるようです。

在宅勤務は上司から成果を厳しく求められる傾向にある. コロナ自粛が明けても社員の在宅勤務を推奨して継続する企業は多いが、そこで大きな問題となっている

リモートワークにおける社員の健康管理について、会社に求められる範囲を知りたい経営・ ... リモートワーク中の、メンタル面のケアに興味のある経営・人事の方

リモートワークでの社員コミュニケーションの方法. 同社には椎谷さんの外に7名の社員が在籍し、それぞれが、日本で、海外でと、自分の

在宅勤務などの社員にとっては、インタネットが生命線であり、そのシステムにトラブルが発生すれば、その日の業務はお手上げ状態。コロナ感染の防止対策ばかり

また、リモートワークでは社員のさぼりなどの管理についても問題になりますが、人間の本性は基本的に善であるとする倫理学・道徳学説である性善説をもとにして

在宅勤務が始まった当初は自宅のネット環境整備やビデオ会議に戸惑う社員もいたが、なんとか繁忙期を乗り切ることができた。 しかし、リモートワークの実践は