KURAGE online | リモートワーク の情報

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「 育児 」 の情報 

企業の女性活躍を阻む「3つの問題」と「オールド・ボーイズ・ネットワーク」

最近でこそリモートワークも普及し、少し変化が出てきましたが、育児や出産なども含めて女性の「ワーク・ライフ・マネジメント」というものは

テレワークで夫婦分業の伝統回帰も 経営学が明かすコロナ禍

強制的にリモートワークに転換したことにより、オフィスに通勤していた人が家で育児を行うことに容易になる一方、保育園や幼稚園の閉鎖によって

「ジェンダー平等は社会の問題」 男女共同参画センター横浜北 白藤館長に聞く(下)

リモートワークが進んだことで家事や育児が可視化されました。まだまだ女性に役割が偏っているかもしれないですが、特に若い世代を中心に意識も

東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」の実践企業に認定されました

さらに2021年1月よりテレワーク事例紹介の連載を開始し、社内の在宅勤務制度 ... 従業員のリモートワークや時差通勤を推奨します・育児・介護中の

ファンドマネージャーなら買ってみたい9社、「買収価値」から割安と判断

リモートワークは、従業員にもメリット大でした。通勤の労力や時間をセーブできる分、共働きで家事・育児・介護を分担する世代に大きなメリットが

北海道エリアの採用強化!

加えて育児・介護の両立支援のための在宅勤務制度拡充やテレワークを推進するなど、最適ワークライフバランスを実現できる環境を用意し優秀な

“おうち時間”で有り余る6才娘のエネルギー… 叱ってばかりの母が見出した「瞑想」伝授が効果 ...

リモートワークと育児の両立に疲労困ぱいな親御さんが多い中、“瞑想”アイデアを見出したお母さんにその効果を聞いた。 【動画】普段はやんちゃで

おウチで脂肪燃焼ができる〈パワープレート〉って何!?

たとえば、リモートワークで一日中座っていることやジムに行けなくなったこと、出産・育児などからくる様々な不調。恐らくそれは、運動不足で

高橋真麻 コロナ禍の産休育休「ラクをさせてもらっている」と感じた理由

でも、このご時世、リモートワークで夫が家事や育児を手伝ってくれるし、昼間に出前をとるのも罪悪感なくできる。だから、逆にいうとコロナ禍で

転勤による“壮絶なワンオペ育児”や退職を回避 リモートワークが生んだ第3の選択肢

昨今、多くの業種で普及しつつあるリモートワーク。コロナ対策として取り入れられた働き方だが、これにより育児と仕事の両立が可能になった

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