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「 2.0 」 の情報 

「不機嫌おじさん」が組織の生産性を下げるメカニズム | 課長2.0 | ダイヤモンド・オンライン

コロナ禍によって一般的となった、リアルワークとリモートワークを併用するハイブリッド型のワークスタイル。働き方の変化により、リーダーもまた、これまで

優れたリーダーが、あえて部下に「失敗する機会」を与える理由 | 課長2.0

リモートワークが一般的になるなか、これまでのマネジメントでは結果が出せない「課長」が増えている。離れた場所で働いているメンバーに、どう働きかけて、

なぜ、管理職が「頑張らない」ほうが、チームは「成果」を上げるのか? | 課長2.0 | ダイヤモンド ...

リモートワークでマネジメントの難易度は上がりました。「見えないメンバー」の行動を細かく管理したり、コントロールすることができないからです。

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