日立、資生堂、富士通も導入の｢自由な働き方｣はうまい話ばかりでない

働き方の変容で注目されるのが緊急事態宣言解除後も続くリモートワーク（在宅勤務）だ。政府が掲げた8割出社制限より緩和するものの、出社率を5割程度にする