「 2020年06月16日 」 の情報 

リモートワークの広がりが今後の社会にどのような変化を及ぼすのか「働き方の未来」の将来像のヒントを提示していきます。参加は無料。当初、参加人数を限らせて

新型コロナを機に、リモートワークを拡大して、出社は週に2～3日という働き方を認める。それと並行して、人事評価・報酬のポイントを勤務時間や残業時間では

リモートワーク応援キャンペーン企画より、直販のAmazon.co.jpで6月12日から7月10日まで29日間の特別特価で販売開始し、40%クーポン先着100名様分が

また、テレワーク・リモートワークにおける課題を踏まえ、現場管理職の皆さま自身や、組織全体でよりスピーディーに部下への関わり方を調整・改善しやすくするため

WorkTech（ワークテック）とは ... 製造等の直接部門領域、オフィスやリモートワークを効率化するハードウェアテクノロジーまですべての×Techを網羅します。

新型コロナのパンデミックは、世界中で働き方をリモートに切り替えるよう迫りました。ただ実は、リモートワークはこれまで欧米など一部でしか、普及していませんで

徐々に日常生活を取り戻しつつあるものの、在宅勤務を続けている人も少なくないでしょう。あるいは様子を見ながら週1～2回の出勤、時差通勤など、まだまだ工夫

徐々に日常生活を取り戻しつつあるものの、在宅勤務を続けている人も少なくないでしょう。あるいは様子を見ながら週1～2回の出勤、時差通勤など、まだまだ

リモートワーク期間中、「コミュニケーションが不足して社員のメンタルが弱ってしまうのではないか不安です」というご相談をいただくことが増えました。私はメンタル

経済活動が徐々に回復しているとはいえ、新型コロナウイルスの第2派懸念が残る中、リモートワークの継続を推奨している企業は少なくないでしょう。が、リモート