「 2020年06月19日 」 の情報 

リモートワークへの動きを牽引しているのは、テクノロジー大手である。フェイスブック（FB）やグーグルは、社員に対し2021年までオフィスに出勤しなくていいとした。

＜2020年6月27日号＞ 新型コロナウイルスによって、米国企業の従業員がどの程度リモートワーカーになったのだろうか。 本文：1,387文字. 写真：1枚. 続きをお

「WIRED UNIVERSITY：FUTURES LITERACY学部」の講義として、リモートワークのティップスやインパクトまで深く考察した「リモートワーク学」の続編を、会員向け

コロナ禍の影響で、自宅でのリモートワーク実施を行う企業が増えた。しかし、いざ家で仕事をしてみると効率の悪さを感じた人も多いに違いない。なかでも

さらにコロナを契機にこれまでのワークスタイルを一変させる動きも起こっている。緊急事態制限下の出社制限で始まったリモートワーク（在宅勤務）をベースに、

政府が感染拡大を防ぐために在宅勤務を進めてきたが、企業からは書類への押印をするために出社を余儀なくされるケースが相次いでいた。 コロナ禍でリモート

デジタル化の進行やリモートワークの広がりにより、私たちと「場」の関わり方そのものも再考を求められる時代となった。 私たちにとって最も身近なコミュニティで

WorkplaceやPortal、Oculus for Businessなど、Facebookの構築した数多くのテクノロジやサービスはすでにリモートワークの要件を満たしているが、さらに

ゼロフィールドは6月18日、リモートワークの不満に関するインターネットリサーチの結果を発表した。調査期間は2020年6月11～12日、調査対象は普段はオフィス

株式会社GeeeN【ゲン】（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：鈴木 章裕、以下GeeeN）は5月末まで実施しておりましたリモートワーク体制を8月末まで延長