「 2020年06月 」 の情報 

残念ながら、在宅勤務にうまく移行できている人ばかりではありません。 VitalSmartsの調査で、管理職の5人に1人がリモートワークのチーム管理がうまくできてい

――4月の緊急事態宣言を受け、500人近い従業員がリモートワークを実施しました。 「シティアスコムは金融と流通産業のシステム開発に強みを持つ。これまで

日立製作所「在宅勤務を変革のドライバーとする働き方改革を推進：ジョブ型人財マネジメントへ ... 優秀な人材ほど自律性が高く、リモートワークを求めています。

リモートワーク環境の整備等により、地方の環境のよい場所でも働くという新しいライフスタイル。 ※「えきねっと」ポイントとは： 「えきねっと」にログインして対象

パンデミックのために職を失った人たちも、リモートワークの人と同様に家で待機するしかない。家にいる時間が長いのでテレビやソーシャルメディアでニュースを

一部の大手企業は、2月下旬から先行して勤務形態をリモートワーク（在宅勤務）に移行し、3月下旬から4月上旬にかけて、他の大手企業や一部の中小企業も

リモートワークへの動きを牽引しているのは、テクノロジー大手である。フェイスブック（FB）やグーグルは、社員に対し2021年までオフィスに出勤しなくていいとした。

＜2020年6月27日号＞ 新型コロナウイルスによって、米国企業の従業員がどの程度リモートワーカーになったのだろうか。 本文：1,387文字. 写真：1枚. 続きをお

「WIRED UNIVERSITY：FUTURES LITERACY学部」の講義として、リモートワークのティップスやインパクトまで深く考察した「リモートワーク学」の続編を、会員向け

コロナ禍の影響で、自宅でのリモートワーク実施を行う企業が増えた。しかし、いざ家で仕事をしてみると効率の悪さを感じた人も多いに違いない。なかでも