「 2020年09月07日 」 の情報 

また、在宅勤務などのリモートワーカーとオフィスで働く社員たちがチームとしての一体感を高められる利用方法がないか、というニーズも聞いてい

続いて「リモートワークやローテーション勤務」の回答数が高くなっていることは、視聴者の企業規模がある程度大きい可能性を示唆していると考えて

第9位：『リモートワークの達人』（ジェイソン・フリード／デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン著、高橋璃子訳、早川書房） 第10位：『今日

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワークが定着しつつある中、ビデオ会議ツール「Zoom」を活用したオンライン会議やオンライン飲み会

リモートワークの導入など、これまでなかった環境が生まれ、新たなハラスメントは起きています。本質的なハラスメント対策や、ハラスメント防止

“紙”が阻むリモートワーク. まずリモートでの対応が難しいのが経費などの精算だ。小口精算などで誰もが経験があるように、

新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえ、業務の進め方を見直す企業が増えている。営業、在宅勤務、出張の是非、新たなITツール活用――先進的な

在宅勤務において適切に業績管理ができない、成果を評価することができないのは、日本企業の雇用がメンバーシップ型だからだ。今こそ、ジョブ型

コロナ禍で急速に社会に浸透しているものと言えば、「テレワーク」だろう。 「家族と過ごす時間が増えた」「育児や介護のワークライフバランスが

制作費は約１５００万円。４月補正予算にリモートワーク導入緊急支援事業として計上し、１０００万円は経済産業省交付金を活用した。