「 2021年11月 」 の情報 

... 職場での備品や機器をこまめに消毒（45％）、職場でソーシャルディスタンスを確保（44％）、リモートワーク体制の整備（44%）を挙げており、職場での

リモートワークなど多様な働き方について詳しい、リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子さんがリモート時代の仕事の進め方や考え方、そして

ワシントン・ポストによると、雇用主はいつでも働ける、経験のある、対面で働く従業員を欲しがっているという。 リモートワークの普及とパンデミックの心理的な

全社100％リモートワークで乗り切ったこの1年. 中川氏は最初に、2021年度の振り返りを行った。1年を通じてコロナ禍によって従来とは全く異なる事業環境が

ワークスタイル・在宅勤務 ジャンルのIT導入支援情報 ... ※誹謗中傷や名誉毀損、他人に不快感を与える投稿をしないようにご注意ください。運営者の判断により、

プレイライフ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤太一）は、忘年会シーズンに向けて、在宅勤務／リモートワークなど、あらゆる仕事スタイルを採用

（写真：iStock.com/IR_Stone） リモートワークや在宅勤務が日常化したコロナ時代。パンデミックが終結し、今や、在宅勤務を続けたい社員と「現場が第一」の

また、フルリモートワークの進展で大都市での仕事を持ち込んだまま地方に移住する「転職なき移住」が増えている。その移住者が自宅を仕事場として地域とあまり

コロナ禍によるリモートワークの定着で若手社員の育成はさらに難しくなっています。1～2年目の社員が入社以来ほとんど出社したことがないという企業も

コロナ感染拡大に伴いリモートワークの導入が増え、労働環境が改善された企業もある一方、緊急事態宣言の終了とともに出社を促す場合も。