KURAGE online | リモートワーク の情報

KURAGE online | リモートワーク の情報

「 導入 」 の情報 

NTT、リモートワークで社員の居住地制限撤廃へ-ヤフーに続く - Bloomberg

NTTの澤田純社長は7日、リモートワークを行う社員の居住地制限を撤廃し、地方に住みながら本社業務が可能になる制度の2022年度の導入に向け、整備を

ドローイングアンドマニュアルが渋谷オフィスを開設 −アイデアを育み、表現を追求する、共創の ...

新型コロナウイルスの流行によって、当社でもリモートワークでの業務を推進してきました。オンライン会議ツールの導入や、クラウドサービスの活用など

チェック・ポイント、リモートワークやハイブリッドワークの安全な接続支援に向け ... - 時事通信

SASEフレームワークの導入は、セキュリティや脅威対策を担保しつつ、リモートワーカーの増加やオフィスの分散に対応が求められる企業にとって、多くのメリットが

フレックスタイム制、リモートワークも導入…意外と知らない「自衛隊の世界」を現役女性自衛官 ...

フレックスタイム制、リモートワークも導入…意外と知らない「自衛隊の世界. 青木源太と足立梨花がパーソナリティをつとめ、暮らしに役立つ情報や気になる

リモートで社員を効果的に監視する方法 最新経営学で説明 - 日経ビジネス電子版

新型コロナウイルス禍でのリモートワーク拡大の中、企業が社員を「監視」する仕組みの導入が進んでいる。だが、仕組みだけつくってもうまくいかない。

[ブックレビュー]今日から使える気持ちの立て直し方−−「整える習慣」 - CNET Japan

リモートワークの導入や外出自粛によって、それまで築いてきた生活のリズムがすっかり崩れてしまい、気持ちがどんよりしている。2022年は生活習慣や気持ちを

「週休3日制」は定着するのか? 塩野義・佐川・ユニクロの狙い - ITmedia

コロナ禍でリモートワークやフレックスタイムの導入が進み、働く場所や時間など働き方の自由度が高まる中、「週休3日制」の導入が視野に入ってきた。

パナソニック 「選択的週休3日制」導入目指す|NHK 関西のニュース

このほか、説明会では、自宅などでのリモートワークを活用し、単身赴任勤務をするかどうかを社員が選択できる制度の導入を目指すことも明らかにするなど、

正義に満ちた不寛容 パンデミックで見えた分断の先は 角田光代さん - 朝日新聞デジタル

リモートワークやオンライン授業の導入によって、こんなに家族といっしょにいられるのははじめてだと喜んでいる人もいれば、その家族と長時間一緒にいること

株式会社ウイッツコミュニティ ニーズとらえ「正しく変化」揺り返しの年 柔軟に対応 代表取締役村松 ...

一方、いち早くリモートワークを導入。 ... 本社機能を移転させ、在宅勤務を増やす大手企業が出始める中、現在の都市集中型の勤務体系が崩れる傾向にあり、

Copyright© KURAGE online | リモートワーク の情報 , 2022 All Rights Reserved Powered by STINGER.