「 コロナ後 」 の情報 

東京大学大学院経済学研究科の稲水伸行准教授に、ハイブリッドワーク実現のため ... コロナ後の世界を見据え、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた

オンライン診療、リモートワーク… コロナ共生社会、動きさまざま. 2022年1月1日 · 社説：新年を迎えて 「コロナ後」を見据えよ. 2022年1月1日.

コロナ禍でリモートワークが普及したものの、最近では以前のように出社への切り替えを模索する動きもある。そうしたなか、コロナ後の働き方として、注目され

コロナ禍でリモートワークが普及したものの、最近では以前のように出社への切り替えを模索する動きもある。そうしたなか、コロナ後の働き方として、注目さ.

リコーは、リモートワークの一形態であるワーケーションのトライアルを実施し、その結果を、コロナ後のワーケーションの制度や施策の企画に活かします。中長期的

コロナ後にリモートワークを拡大する理由企業はコスト削減のためではなく、従業員をサポートするためにリモートワークの拡大を進めています。

新たな事業所は、コロナ後の新たな働き方、柔軟性やリモートワークを求める従業員の要望を反映しており、平均を上回る稼働率を実現し、東海岸および中部の

コロナ後の在宅ワークのサポートリモートワークを増やしている58％の企業のほとんどが、コロナ後も従業員のホームオフィス家具の購入を支援することを計画してい

コロナ禍で在宅勤務が広がり、コロナ後も会社勤務と在宅を組み合わせた「ハイブリッド型」の拡大が見込まれる中、マイクロソフトの担当者は「

Ｋさん、それまで中野区の賃貸に住んでいたが、会社の意向でリモートワークが、コロナ後も継続することになり、郊外移住を決めたという。