「 柔軟性 」 の情報 

日本の労働者の7割以上は「仕事とキャリアの柔軟性」が高まることを求めており、3人に1人は完全なリモートワークが達成されるならば海外で働きたいと回答。

従業員の声に耳を傾けながら、リモートワークと、人と人とが直接会う楽しさ、自発性、イノベーションを組み合わせた、柔軟性のある働き方を実現していく」という

コロナ禍が半ば強制的にリモートワークを進めた形。 何かがないと進まなかったと思うので… 東京「働き方の柔軟性」が大幅改善 「世界の都市総合力ラ…

... 世界の主要48都市を総合評価した2021年版のランキングを発表した。 東京は新型コロナウイルス感染拡大に伴うリモートワークの普及で「働き方の柔軟性」の.

新型コロナウイルス感染症流行でリモートワーク（遠隔勤務）が浸透し、弱点だった「働き方の柔軟性」の指標が大きく改善、総合得点を伸ばした。

新たな事業所は、コロナ後の新たな働き方、柔軟性やリモートワークを求める従業員の要望を反映しており、平均を上回る稼働率を実現し、東海岸および中部の

ブルームバーグ・ニュースが５日に確認した文書によれば、一部リモートワークの柔軟性は残す。従来は９月の復帰を計画していた。 ウェルズＦと

ブルームバーグ・ニュースが５日に確認した文書によれば、一部リモートワークの柔軟性は残す。従来は９月の復帰を計画していた。 新型コロナの

次いで、「自己成長性」(51%)、「給与水準」(43%)、「カルチャーマッチ」(31%)、「仕事内容の社会的意義」「勤務形態の柔軟性(リモートワーク、

パンデミック時のリモートワークは非常に退屈だったかもしれないが、従業員がより広い意味での柔軟性を求めていることは明らかだ。