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近年、インターネットやスマートフォンなどを利用してオフィスから離れて仕事をおこなう「リモートワーク」を導入する企業が増えてきました。

感染症予防や働き方改革によりリモートワークの導入が進んでいます。企業はモバイル機器購入やIT環境整備等の負担が必要ですが、政府等が

新型コロナウイルス感染症の拡大により在宅勤務を導入する企業が増えるなか、職場の人の目につかない形で広くハラスメントが起きている可能性が

リモートワークの先駆的企業、シックス・アパート広報の壽かおり氏は、「25分作業して5分休憩する『ポモドーロテクニック』を使うと集中力が続く」

新型コロナウイルスの感染拡大が長期化される中、多くの企業でリモートワークやテレワークによる業務が定着化してきていますが、その一方で、

大企業がさきがけとなり、はやいところでは2020年2月にリモートワークの実施を決断し、3月、4月にはさらに多くの企業が在宅勤務体制に移行しま

今、新型コロナウイルス禍を機に多くの企業が、リモートワークの導入、ローテーション勤務、サテライトオフィスの活用、出社率を抑えるなど、「

新型コロナウイルスの感染拡大防止を目的に推進されている企業のリモートワーク。働く人にとっては、在宅勤務に伴う光熱費や通信費などを企業が

このような影響から、数多くの企業がテレワークを推奨し始め、今ではテレワークやリモートワーク、在宅勤務などが耳慣れた言葉となりつつあります

在宅勤務のオンとオフを切り替える3つのスイッチ. リモートワークでは、従業員の残業時間が増えている企業も少なくありません。調べてみたところ、