「 出社 」 の情報
コロナ禍だから声を大にして言える 「『一口ちょうだい』文化は苦手です!」
リモートワークと出社が半々の勤務体制になってランチに行く機会も減ったが、それでも同僚の行為は止まらなかったという。 「昼食として買ってきた
poly × PRINCETON ハイブリッドワーク時代の働き方改革へ
新型コロナウイルス感染症の流行によってテレワークが普及し、現在では出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークという新しい働き
単なるリモートワークでは不十分、デジタル化成功企業が語る「分散型ワーク」
多くの企業では出社を前提としたリモートワークとなっており、日常的に利用する業務アプリケーションはそのままである。それゆえ、請求書の発行や
リモートワークで体力落ちて出社が辛い?? だったら『電動キックボード』で楽に移動しようぜ!!
ここ最近といえば、リモートワークが続くばかりに、体力がガタ落ち。出社のために歩く。これすらちょーハードなわけ! もう出社した時点で「使命を
総務も“勝手にジョブ型”を実践する 「リモートワークに向いていない」からの卒業
一方で、社内で“何でも屋”といわれる総務はどうでしょうか。リモートワークの環境が整い、在宅勤務率80%以上を達成している会社でも、出社を
今、あらためて考える「福利厚生」 総務が押さえるべき3つのポイントとは?
また、ハイブリッド・ワークスタイルにおける在宅勤務と出社の割合を変化させた場合、テレワーク手当もどのような割合で減額変化させるのか、いま
【法人向けヘルスケアセミナー】リモート時代の新しい健康経営-オンラインフィットネスの企業 ...
リモートワークの長期化・常態化に伴い、従業員の運動不足が、企業の健康経営における課題の一つとなりつつあります。また、出社が減ったことで
リモートでイライラ&元気がでない……そんなときはビタミンチャージがオススメ!?
リモートワーク中心でダラダラ&イライラな生活……してませんか? 朝起きて朝食を取り、電車に乗って出社、帰宅前には同僚たちと一杯……
「働きがいランキング」1位のコンカー、社員の約半数が「テレワークで生産性が上がった」と回答
月5回未満の出社が9割以上、ほぼ全社員がリモートワークメインに. 昨年2月よりリモートワークを開始し、政府の方針や感染状況に応じてlevel1~5まで